稻草人山西分公司考勤管理制度(行政)
第一节工作时间
1、公司实行每日8小时工作制，每周工作六天工作制；
2、日工作时间：
夏季：8:30————18：30
冬季：8:40————18：40
3、因工作需要，公司可以根据员工实际情况安排员工调休。
第二节打卡制度
1、公司员工必须遵守上下班时间，不得无故迟到、早退、旷工。
2、公司采用指纹机打卡，副总以上级别可免打卡，其余员工均需按照规定按时签到、签退。
3、打卡时间为：早上班前签到，晚下班后签退。
4、员工漏打卡，可在36小时内经部门负责人核准后补签，并向考勤管理员登记；补签每月三次有效，超过三次按旷工半日论处。
5、员工由于特殊情况，不能打卡的，需向部门负责人说明情况，并在考勤员处做好登记。
第三节迟到、早退、旷工
1、公司规定上班后三十分钟内打卡视为迟到，于下班前十五分钟内打卡视为早退，超过三十分钟需办理请假手续，否则视为旷工。
2、迟到、早退一次罚款5元，连续迟到3次含3次以上或每月累计迟到、早退5次以上者视旷工半日。并记入当月考核。
第四节旷工
1、未经批准擅自离岗或不到岗者，视为旷工。
2、旷工以四小时为计算单位，旷工按日薪三倍扣罚。
3、每月累计旷工5天以上（含5天）或连续旷工3天以上（含3天），给予开除。
第五节请假
1、员工事假期间无工资；原则上一个月事假天数累计不得超过3天，一年累计事假天数累计不得超过20天。
2、员工请假5天以上者（含5天）需总经理批准；
3、请假者必须按要求认真填写《请假条》，经部门负责人、总经理批准签字后递交行政人事部备存；
4、特殊情况下，不能填写、递交请假条者，到岗当日后补交；
5、一律不准代假、捎假，否则视为不准；
6、员工假期结束，返岗后到人事部消假。
7、员工假期结束，需要续假的，提前向部门负责人申请，批准后部门负责人向人事部提交。
五、节假日和休假
1、公司施行单休制；即规定周日为公休，公休日带薪休息；每月超过公休天数工资以日工资计算；
2、公司员工享有国家法定节假日规定假期，国庆和过年休假；如由于公司原因需要工作的，公司给予员工相应报酬，或调整休假时间；
六、考勤管理
1、员工考勤由综合办公室人事专员统计；
2、员工考勤需在每月5日前统计完成，签字后公布；员工在一个工作日内进行审核，如有问题或存在疑问，及时和考勤人员核对、更正；如未在10号前及时审核更正，将视为无问题；
本制度为暂行制度。从2012年4月1日起执行。
深圳稻草人服饰有限公司山西分公司
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