江苏省国税系统专业等级考试
行政综合类高级试题卷（闭卷A）
姓名___________准考证号______________所在单位______________________
注意事项：结果填涂在答题卡上
一、单项选择题（本类题共25分，每小题分。每题只有一个符合题意的正确答案。请从每题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用B铅笔填涂相应的答案代码。）．A．B．
C．D．
3．科学实施绩效管理，必须确定好每个岗位的绩效标准，绩效标准(C)。
A．必须是具体的并且是可以衡量的，排斥主观判断的方式进行评价
B．可以改变的，只要成员无法实现就应改变，随着工作绩效水平提高而改变
C．要有行为导向并切实可行，又要受时间和资源限制
D．完全基于工作的人而制定，要经过多方沟通协调并取得认同制定出来
4．公务员年度考核被确定为称职以上等次的，（D）。
A．
B．
C．D．A．
B．
C．
D．
7．各级税务机关党组民主生活会召开前党组成员之间要开展谈心活动，机关党委（办）、人事和纪检监察部门要广泛征求意见，其中（C）。
A．B．C．D．．(A)。
A．B．C．D．A．B．C．D．(A)，该机关接待来访的信访工作机构或人员应当予以受理。
A．
B．C．
D．
A．掌握科学的世界观和方法论B．材料全面、准确
C．科学的思维方法D．概念、判断、推理
15．培训需求确定是所有培训工作的基础和起点，培训需求的确定应建立在对(B)的基础上。
A．
B．
C．D．．(D)。
A.对有时限要求的，承办单位一般应在时限要求内完成
B．对未明确时限要求的紧急事项，承办单位应在5个工作日内提出初步意见；其他事项，承办单位应在7个工作日内提出初步意见
C．查办件一般应在1个月内完成，因特殊情况需要延长时限的，应及时说明原因和办理进展情况，经承办单位领导核准后可延期办理
D．特急件应在3个工作日内完成；急件应在5个工作日内完成
17．行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照《行政机关公务员处分条例》给予处分，（D）。
A．行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，各处分分别执行；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期
B．行政机关公务员主动交代违法违纪行为的，应当减轻处分
C．行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当从轻处分
D．应当给予警告处分，行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，免予处分
18．按照《中国共产党党员权利保障条例》的规定，对中国共产党党员在党内监督方面的责任和权利的表述错误的是（A）。
A.党员有权在任何时候、任何场合以口头或者书面方式有根据地批评党的任何组织和任何党员
B.党员有权向党组织负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员的违法违纪事实
C.党员有权向所在党组织或者上级党组织提出处分有违法违纪行为党员的要求
D.党员有权向所在党组织或者上级党组织提出罢免或者撤换不称职党员领导干部职务的要求
19．(A)进行审查。
A．B．C．D．
23．国家赔偿由法律规定的赔偿义务机关履行赔偿义务，下列论述正确的是(B)。
A．行政机关工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关工作人员履行行政赔偿义务
B．行政机关工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关工作人员所在的行政机关履行行政赔偿义务
C．受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受委托的行政机关履行行政赔偿义务
D．行政机关工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，行使行政职权中有故意或者重大过失的，行政机关工作人员履行行政赔偿义务
24．人民法院依法对行政案件独立行使审判权，对具体行政行为的合法性进行审查，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。人民法院审理行政案件，(D)。
A．以法律、行政法规、地方性法规和规章为依据
B．以法律、法规、规章为依据，参照其他规范性文件
C．以法律为依据,参照行政法规、地方性法规和规章
D．以法律和行政法规、地方性法规为依据，参照规章
25．CTAISV2.0系统各功能模块中核心是（B）。
A．管理服务B．征收监控C．税收法制D．税务执行
二、多项选择题（本类题共15分，每小题分。每题有两个或两个以上符合题意的正确答案。请从每题的备选答案中选出你认为正确的所有答案，在答题卡相应位置上用B铅笔涂相应的答案代码。不、少、多、错均不得分。）(AB)。
A．要保证决策者拥有统一完整、于法有据的决策权力和能够承担相应的法律责任的统一
B．要建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制
C．要实现行政决策除依法应当保密的外，决策事项、过程、依据和结果要公开
D．要打破陈规陋习，突破法的原则和法的精神，解放思想，开拓创新
28．下列符合内部财务审计工作流程规定的有（ACD）。
A．
B．
C．
D．A．
B．C．D．
32．下列关于物业管理服务、物业的使用与维护等内容符合《物业管理条例》规定的有（ABC）。
A．B．C．D．
A．复议机关对被申请人作出的具体行政行为所依据的事实证据、法律程序、法律依据及设定的权利义务内容之合法性、适当性进行全面审查
B．税务行政复议的被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起10日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料
C．税务行政复议的申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，维持具体行政行为的行政复议决定，应当由复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行
D．纳税人对税务机关作出的征收税款、加收滞纳金不服的，必须先依照税务机关根据法律、行政法规确定的税额、期限，缴纳税款及滞纳金或者提供相应的担保，方可在实际缴清税款和滞纳金后或者所提供的担保得到作出具体行政行为的税务机关确认之日起60日内提出行政复议申请
34．税务监察案件审理承办人员对送审材料要认真进行审核。下列送审材料不符合“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法”要求的有(AB)。
A．凭证复印件若干，每一复印件有调查人员签名，并注明了原件的保存单位
B．调查人员二人经出示有关证明文件后，对案件事发在场的二位证人同时进行询问
C．因证人要求对原证作部分更正，在证人说明原因的情况下调查人员允许证人另行作证，证人证言中原证和新证都在案卷中
D．被调查人在书面材料上拒绝签署意见或者拒绝签字盖章的，调查人员在书面材料上注明，由被调查人所在单位负责人签署意见
35．
A．在规定期限内作出不予行政许可的决定，出具加盖本机关印章（或许可专用章）的不予许可决定书，并说明理由，告知申请人享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利
B．违法事实确凿并有法定依据，对法人当场作出处以二千元罚款的行政处罚决定
C．对某股份有限公司作出罚款1万元的处罚决定前，向某股份有限公司送达《税务行政处罚事项告知书》，告知已经查明的违法事实、证据、行政处罚的法律依据，依法享有陈述权、申辩权和要求听证的权利
D．对到期不缴纳罚款的，采取每日按罚款数额的百分之三加处罚款的措施
三、判断题（本类题共10分，每小题分。请判断每题的表述是否正确你认为表述正确的，请在答题卡相应位置上用B铅笔填涂代码“”；你认为错误的，请填涂代码“”。）B）。
四、实务题[本类题共50分，
一是推动了税收征管科学化、精细化措施的进一步落实。绩效考核通过层层分解、落实工作事项，将科学化、精细化管理的具体措施和责任细化到岗、落实到人，每个岗位至少对应十几项工作事项，基层干部的法制意识、责任意识、落实意识有了新的增强，基层重点征管业务工作和税源控管方面的职能职责也得到进一步加强。各个岗位的工作人员，特别是税收管理员不再是被动地等待科长派工，而是主动通过预警系统“一户式”查询系统，寻找和发现日常管理中的盲点、弱点，通过巡查、检查、评估等管理手段，加强对辖管纳税人的掌握和控管。主动管理、精细化管理正逐步成为基层干部的常态工作。
二是增强了干部工作和学习的积极性、主动性。以绩效为导向的激励机制激发了干部持久的工作学习动力和潜能。基层干部由以往“被动派工”向“主动找事、要事做”转变，由以往“完成任务型”向“关注质量型”转变，促进了各项工作任务保质保量的完成。同时，干部也切身体会到如果业务能力不强，能干的工作也就少，技术含量高的工作就不能做，绩效分值就低，基层干部自觉利用业余时间钻研业务、提高技能的热情空前高涨。
三是促进了人力资源的优化配置、合理使用。绩效考核使干部的工作实绩有了客观、公允的评价，为人力资源的合理配置提供了必要依据，也为科（股）长合理调配工作量提供重要参考，在一定程度上解决了干部忙闲不均的问题，有的单位还出现了征收大厅主动要求调整闲余人员的现象。通过绩效考核结果的充分沟通，也使干部明确了工作中的优点、差距，有针对性的改进目标和措施，从而为干部的全面发展提供一个更为科学的机制。
四是提升了基层领导工作责任和能力。绩效考核对基层领导化解矛盾、统筹协调的能力要求很高，工作压力很大，但同时也为他们提供了强有力的工作抓手，通过考核过程的动态监控掌握各项工作状况，工作的目标性、针对性更加明确。根据干部能力、特点在日常工作中更加合理地调配工作量，最大限度地发挥干部的团队效应。
五是促进了基层税务部门内部管理效能的提升。绩效考核既是三级考核的延伸和拓展，也是基层单位内部管理的重要平台，随着考核体系不断完善、指标设置日趋科学，整个税务部门的岗位责任在不断明确，工作规范在不断健全，过程控制日益得到落实，进一步促进基层建设的科学化、规范化、标准化。
评分形式要求同上。
行政综合类高级试题卷（闭卷A）第9页（共12页）
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