关于整治干部作风自查整改情况的报告
按照局党组在全系统开展干部作风问题排查整改工作的统一安排和具体部署，我单位领导班子高度重视，及时传达文件精神、结合单位实际进行任务分解，迅速展开了自查整改，现将工作开展情况汇报如下：
一、精心组织、积极发动
X月X号单位迅速召开专题会议传达上级文件精神，进行动员部署。一是成立了以局长任组长、分管局长任副组长的干部作风整治工作领导小组；二是结合单位工作实际，进行任务分解，进一步明确了指导思想、目标任务和工作要求。根据个人岗位职责，进行量化分解，责任到人。三是研究制定干部作风排查整改工作方案。通过内部自查，查找干部作风方面存在的突出问题，建立整改清单，提出整改时限，明确整改标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。
二、扎实开展、保证效果
通过对照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异四个方面内容进行内部重点排查，与服务对象座谈等方式形成问题清单。发现在干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面主要存在以下问题：
一是理论学习还不够深入。对政治理论学习的深度广度把握不够。对中央、省委的文件、会议精神停留在理解层面，找不准切入点，不能很好落实到具体工作中。
二是学习及工作纪律需进一步加强。由于业务工作忙，下乡出差较多，组织全体人员集中学习较困难；个别人员在上班期间看电视。
三是工作思路还不够活，主动创新实践工作不够。如何将上级文件会议精神结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，不能够很好的掌握方针政策，创造性地开展工作。缺乏系统的业务培训和“请进来、走出去”的学习交流经验，使得干部职工的业务能力和水平滞后于形势发展。
三、制定措施，整改落实。
针对自查中发现的问题，本单位深刻剖析原因，结合实际，
制定以下整改措施：
1、进一步加强思想建设。首先要在“学”上坚持更严要求，切实把思想教育作为日常工作的首要任务。其次要在“做”上提出更高标准，切实引导党员在工作中发挥先锋模范作用。进一步紧贴党员思想实际和工作实际开展学习教育，创新学习培训方式。一是抓好集中学习。继续坚持每周开展政治理论和业务知识的集中学习讨论，因需施教，调动党员干部学习内动力。二是倡导党员干部自学。鼓励干部见学思践悟，做好读书笔记。三是加强实践锻炼。持续加强单位全体干部职工的教育、管理和培养，强化干部职工的激励和监督管理工作。注重提升干部职工的综合素养，业务上“结对帮扶”，搭建成长平台，努力培养锻炼年轻干部职工。
2、进一步深化作风建设。首先，提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性。以端正的工作态度、优良的工作作风认真履职。其次，严肃工作纪律，转变工作作风，提高服务水平。一是严格请销假制度。上班时间如需外出办事、开会等，要履行请销假或公差审批手续，并详细说明事因、去向及返回时间，经同意后方可外出，同时必须保持通讯畅通；二是严格规范办公秩序。单位干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到早退和擅自离岗现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情；杜绝上班期间浏览网页、看电视以及聊天；三是严格落实管理责任。确保各项工作纪律制度落实，领导干部要以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风；四是严格落实分级负责制，班子成员切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督，确保自己分管的工作人员纪律方面不出问题。
3、进一步加强组织建设。一是加深政策理解，加强与上级部门的沟通，围绕上级决策部署，科学布置工作，抓好重点工
作调度，主动服务大局，进一步提高工作效率，保证工作质量；二是进一步理清领导班子主体责任、明确干部职工岗位职责，加强协调沟通、增强工作配合，进一步提高职工执行力；三是注重基础工作上的创新，灵活掌握工作要求，大胆开展工作。
4、根据单位现有实际问题和要求，认真研究当前发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过多种途径、方法，提升业务水平、服务本领。调动一切积极因素，做到既要具体分工，又要密切配合。其次是干部职工认真履行工作职责，主动解决工作中的问题和困难，不避重就轻。工作中多思考，主动解决、不观望。
四、成效显著，重在长效
这次整治干部作风工作，时间虽短，但效果明显，达到了严格工作纪律、改进工作作风、提高工作效率的目的。
工作作风进一步改进。通过广泛征求意见，深刻查找问题，狠抓整改措施落实，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和效率、服务水平；各项工作取得了新进展。坚持把整治干部作风工作活动与业务工作、党建工作紧密结合，同步推进。
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