合同类别：编号：有限公司劳动合同书(驾驶员专用)甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名性
别出生年月文化程度驾驶证号身份证住址电话年月日根据《中华人民共
和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。一、合同期限：本合同自年月日起至年月
日止，为期年。其中自年月日起至年月日为试用期，试用期满合格不再另行办理正式录用手续。二、工作任务：甲方安排乙方从事
驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。三、甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制
度，即月基本工资为元，按车辆行程每公里补贴元，午餐补贴每月元。前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整，但调整
后总额不得低于前款约定数额。四、甲方根据有关职工劳动安全，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生
的环境条件下工作。五、双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不疲劳驾驶等，确保交通运输安全。六、
劳保福利待遇：按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。乙方安全行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发安全奖元。甲方
按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。乙方
工伤，甲方按国家规定标准给予工伤待遇。乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补
助生活费元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。乙方患病
或非因工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。七、乙方工作纪律：自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，
服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。按甲方规定维护保养车辆，非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带病运行。未经甲方事先认可，不得有
偿或无偿为家庭、亲友或他人（包括机关、企事业单位）带客带货。不得为增加里程而绕道行使。不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。不得泄露
甲方客户名单和其它商业秘密。八、合同的变更和解除：经双方协商一致可变更或解除本合同。出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同且不构成
违约：乙方经试用不能胜任甲方工作时。乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的（含道路交通责任事故）。乙方
患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的其他岗位工作的。公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人员的。
乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。出现下列情况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约：乙方在试用期内的。甲方强令乙方冒险
作业或违规作业的。甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的（临
时性安排做其它工作除外）。九、除前面第八条所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方
造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币壹万元。十、除前述第九条外，任何一方不履行本合同约定
的其它义务或履行义务不符合约定都是违约行为，违约方应向守约方偿付违约金人民币500元至2000元，具体数额由守约方根据对方违约的情
节，后果等实际情况酌定。十一、乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利由甲方享有，民事责任也由甲方承担，但依照
有关政策，法规和公司规章制度，乙方自己应当承担的责任，甲方在对外承担责任后，有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。乙方在履行公司职
务和执行公司任务无关的个人行为，所产生的民事行政等法律责任，均由其本人承担，甲方概不负责。十二、甲方经民主程序制定并出示的规章制度
均系本合同附件，对乙方具有约束力。十三、担保：为确保本合同全面履行，乙方自愿提供元为货物保证金,保证金保证的范围是本合同项下乙方
全部债务（违约赔偿、经济处罚、第三者责任等等）以及甲方为实现本合同项下债权而实际发生的必要费用。乙方保证人承诺同意前次所述保证事项
且保证责任形式为连带保证。十四、本合同期限届满，双方权利义务终止，如经协商双方同意延续本合同的，可以延续本合同，但应经双方签字明确
延续期限。十五、本合同履行过程中，如有争议双方应协商解决，经协商也可以增、减、变更本合同内容，但均应立文字根据。协商不成的，任何一
方均有权依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁，直至向人民法院提起诉讼。十六、本合同经双方和乙方保证人签字生效，共一式三份，甲乙双方及乙方
保证人各执一份。甲方：乙方：保证人：年月日续签记
录本合同延续至年月日止。甲方：乙方：保证人：本合同延续至年月日止。
甲方：乙方：保证人：本合同延续至年月日止。甲方：乙方：保证人：劳动合
同（大巴车客运驾驶员）甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：说明1、本劳动合同供旅游客运行业招用驾驶员
参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。甲方基本情况名称法定
代表人或负责人住所联系人组织机构代码证号联系电话乙方基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址驾驶证号从业资格证户
籍所在地工作简历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止
，其中：试用期为个月。第二条甲方招用乙方在旅游客运驾驶员岗位工作。乙方应按照公司的规章制度，完成规定的营运任务。第三条甲
方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第四条经劳动保障行政部门批准，乙方所
在岗位实行不定时工作制。乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，自主安排作息时间和休假。第五条甲方遵循按劳分配原则，实行同
工同酬。乙方劳动报酬不得低于本市最低工资标准。具体约定为：第六条甲乙双方应依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。第
七条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减
少职业危害。第八条甲方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。第九条乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。第十条
任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任的方式为：第
十一条双方约定的其他内容：第十二条因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（委
托代表人）签章：合同签订日期：年月日续订、变更劳动合同根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同
年。从年月日起至年月日止。经协商变更原合同第条，内容为另增加原合同未尽事宜：甲方（盖章）
乙方（签名）年月日年月日劳动合同??甲方：广州市中尊商贸有限责任公司乙
方：签订日期：?年?月?日甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：XX有限责任公司姓名：身份证号码：法定代表人（
主要负责人）：XX住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：XX联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》
、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动
合同期限㈠合同期限双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。2.无固定期限：自
年月日起至法定的终止条件出现时止。3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。二、工作内
容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为电话客服，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视
工作能力和专长提升待遇。㈡乙方的工作地点为广州市沙太路银利茶叶博览中心B栋3楼。三、工作时间和休息休假㈠标准工时制，甲方安排乙
方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过48小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或
延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。客服工作时间：白班：9：00—18:00。如果公司做活动，
所有人员必须无条件配合公司一切安排。四、劳动报酬㈠计时工资。乙方正常工作时间工资为底薪加提成，底薪提成。每月预留30%的提成,
年底统一发放。中途辞职者视为自动放弃预留提成。甲方不再单独向乙方提供伙食及住宿，加班时间不提供伙食及住宿。㈡甲方工资支付周期为每
月1日至每月最后一日（工资支付周期不得超过1个月），定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支
付。㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按
本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家和省有关劳动
保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如
实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动
保护用品。㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工
伤保险条例》等规定办理。六、劳动合同的变更㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。㈡甲乙双方经协商一致，可以变
更本合同，并办理书面变更手续。七、劳动合同的解除和终止㈠劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合
同的，应按规定支付经济补偿。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；⑵乙方严重违反甲方规
章制度的；⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，
或者经甲方提出，拒不改正的；⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变
更协议无效的；⑹乙方被依法追究刑事责任的；⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行
安排的工作的；⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合
同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙
方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。3.乙方解除本合同，应当提
前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前七日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；⑶甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方
权益的；⑷甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；⑸甲方
免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；⑹甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有
同等效力的文件无效的；⑺甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；⑻法
律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第⑺项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。4.有下列
情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，
或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；⑵乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的；⑶乙方患病或者非
因工负伤，在规定的医疗期内的；⑷女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑸在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑹法律、行政
法规规定的其他情形。㈡劳动合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。2.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补
偿：⑴除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；⑵甲方被依法宣告破产的；⑶甲方被吊销
营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑷法律、行政法规规定的其他情形。3.乙方有本条第（一）项第4点情形之一，合同期满的
，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止
，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案
和社会保险关系转移手续。㈣甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继
续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决
办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部
门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调
解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要约定的其他事项：乙方应对自己每月的工资保密，不得向公司任何人透露自己工资，一经发现透露，扣除透露者半月工资。不得向任何人透露公司机密，一经发现给予开除处理并且扣除当月工资，并承担相关对应的责任上班时间严禁做与工作无关的事宜（看视频、打游戏），一经发现给予罚款50元/次。十二、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：1.乙方提供身份证复印件（在复印件上签名）；2.；本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方(盖章)：XX有限责任公司乙方(签章)：法定代表人(签章)：合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日 |
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