帮助
|
留言交流
|
首 页
阅览室
馆友
我的图书馆
来自:
爱是你我的书店
>
馆藏分类
配色:
字号:
大
中
小
7-用人单位应支付双倍工资情况检查表-工具.doc
2019-04-26 | 阅:
转:
|
分享
用人单位应支付双倍工资情况检查表
应支付双倍工资情况 是否符合 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 □是□否 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 □是□否 备注:第1种情况应自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。第2种情况应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
献花(
0
)
+1
(本文系
爱是你我的...
首藏
)
类似文章
更多
【涨姿势】什么情况下用人单位要支付双倍工资?
劳动合同补签和倒签法的区别
2018年起,员工出现这类情况,可要求单位赔偿!并支付双倍工资!
员工自愿不签劳动合同,离职又找公司要双倍工资,法院是这样判的
能拿双倍工资的三种情形!快看你是不是符合第三种~
关于“二倍工资”,你们都理解错了
签订劳动合同后未给员工一份,劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗
没签劳动合同,可以要几个月双倍工资?
不签劳动合同需支付双倍工资吗?
发表评论: