4-可向法院起诉的劳动争议检查表-工具.doc

可向法院起诉的劳动争议检查表



可向法院起诉的劳动争议 是否符合 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷 □是□否 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 □是□否 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的纠纷 □是□否 表中三种情况任意一种回答为“是”时，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼，人民法院应予受理。

补充提示：需注意仲裁前置程序。