团队沟通游戏~阅后即焚原创周溪乔javascript:void(0);体验学习周2020-09-17https://mp.weixin
.qq.com/s/Igzp8UJqAXqqYCnPFkWydQ原文收录于话题#培训18#团队沟通8#体验学习21爱尔兰剧作
家乔治·伯纳德·萧（GeorgeBernardShaw，1856—1950），也就是萧伯纳说过一句话：你有一个苹果，我有一个苹
果，彼此交换一下，我们仍然是各有一个苹果；但你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们就都有了两种思想，甚至更多。沟通在团队中的重
要性毋庸置疑，那么如何让团队成员认识到沟通的重要性？常见的做法是：1、在团队中反复强调沟通的重要性；2、团队领导者身体力行地去主动
沟通，用行动来示范沟通的好处；3、营造良好的沟通氛围，让团队成员大胆地表达自己；4、...这样做有效吗？我相信一定有，都是成年人，
道理大家都懂，可是做成什么样子就是另外一回事情了。那么还有更加直接的方法促进团队的沟通绩效吗？推荐给大家一个团队游戏~~“阅后即焚
”。作为体验学习中的沟通类主题项目，“阅后即焚”的项目说明和操作规则如下：项目名称：阅后即焚（又名组椅、排排座）项目时间：30-9
0分钟（游戏时间10-30分钟不等、反思分享时间60-80分钟不等）项目场地：室内外均可项目道具：阅后即焚卡、团队成员每人一把椅子
或凳子建议人数：30人以内团队（套卡50张、最大适用人数46人）项目任务：团队成员坐在各自的椅子上，集体完成任务书的要求操作流程：
1、每人发放一张任务卡，给所有人30秒的时间阅读并记住卡片上写明的任务要求，期间不得将本人的任务卡内容以任何形式记录（拍照或写字）
下来，同时不得将任务卡内容透露给其他团队伙伴，30秒钟后收回所有任务卡片。2、请团队相互沟通，完成任务卡布置的挑战，视团队人数多少
，给出的任务完成时间在10-30分钟不等。3、当团队认为完成任务以后，可以告诉培训师，培训师根据任务完成情况，回答“完成”或者“未
完成”，但是不回答为什么没有完成，直到任务完成。补充说明一些注意事项：1、收回任务卡后可以向团队提问：大家觉得我们需要多久可以完成
这样一个任务？还有不同意见吗？所以，你们的一致意见是？当团队达成一致后即可开始挑战；2、挑战开始以后，允许参与者之间任何形式的沟通
；3、高阶的团队可以挑战禁言的版本，请部分成员在挑战过程中保持哑人状态，直到团队全体完成挑战。4、无论将学员分为多少组，每组中A卡
只能发一张，B\C\D\E\F五种卡的数量可以任意发，建议每种卡都发到。体验学习中，游戏不是重点，玩好游戏之后的反思才是！这个项目
可以引发的反思点有：团队中不同个体表达风格的差异有哪些？团队在沟通中达成一致的过程是怎样的？个体在面对沟通中产生的“冲突”时感受如
何？如何跨越“冲突”，达成一致？...现在，你有机会亲身体验下这个项目，并带着一套项目道具回到你所在的团队。本月28、29两天，我
们将在上海举办体验学习的工作坊，今年已经是这项活动举办的第三个年头啦。坦率地说，体验学习在当今是件挺“小众”的事情，但正如许多绝世
美景深藏在人迹罕至处一样，体验学习并未因为关注的人数较少就失去它璀璨的光芒，作为适合成年人终身学习的利器，我相信体验学习的明天一定
是美好的！在此感谢各位已经报名支持的伙伴们?对本次工作坊感兴趣的伙伴，请扫描以下二维码（9月21日前有效），将由专人回复、解答。期
待与你在体验学习的道路上相逢！更多地了解体验学习，您可以参考http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU
xOTc2OTE4Nw==&mid=2247484264&idx=1&sn=7a4d52c4508afae1845e346c336
53913&chksm=f9f5de64ce825772d3f3e0583d159cb4f246439bd65e0bda1cbd8
143293f9a7f37e44156d742&scene=21什么样的人适合“体验学习”？http://mp.weixin.qq
.com/s?__biz=MzUxOTc2OTE4Nw==&mid=2247483948&idx=1&sn=a1b8a21f317
eed979d313c4c83a8d447&chksm=f9f5df20ce825636b456db05396b5e9765baa
e51e51848fadbd3306fec41abe497a7513af1d8&scene=21再谈对“体验学习”的认知http:
//mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUxOTc2OTE4Nw==&mid=2247484212&idx=1&
sn=a59aade7eb5e6d3f286a0d7cc40d5590&chksm=f9f5de38ce82572ed8dbd4b
a976b04aad64742ac9af8abc7580ccff103a98269f1194f9b02eb&scene=21我眼中
的“体验学习”与“行动学习”我深信最美的学习，在体验的路上！如果你喜欢本文，欢迎点亮“在看”，多多转发，让更多热爱学习的伙伴看到。
有关体验学习的任何想法、观点、疑惑，欢迎留言或直接添加我的微信~sheltonzxq，通过这个平台，我已经收获了更多志同道合的伙伴。培训师：基于体验学习理论&工具执行培训系列课程：打造高绩效团队团队教练：基于体验学习理论&工具帮助团队获得发展2020年9月17日?雨中的上海精选留言用户设置不下载评论 |
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