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某保险公司培训体系项目纪实——优化代理人培训,助推企业人才战略
2021-03-19 | 阅:  转:  |  分享 
  
不仅要给代理人示范、指导,同时要注意适当的督促并及时与代理人进行沟通和交流,对员
工采取循序渐进的培养方式,而不是急于求成,与员工产生冲突。
【华恒智信总结】
为有效发挥员工潜能,帮助企业培养各种适合企业发展需要的人才,以有效支撑企业战
略发展,企业必须建立系统完善的培训体系。培训活动的实施可以帮助员工提升工作技能,
而建立培训体系的最大作用在于形成优秀人才不断涌现的机制,以为企业的不断发展产生充
足的马力。
针对M公司员工培训体系中所存在的缺乏培训需求分析、针对性差、培训内容有偏差
等问题,华恒智信顾问专家团队提出有针对性的解决方案,针对不同培训项目、培训对象等
设置了不同的培训内容及培训方式及相关分析工具等。此次项目成果的汇报得到了客户方领
导的高度认可,认为华恒智信提出的解决思路和措施特别有针对性,对促进培训效果的转化
和企业业绩的提升都有非常重要的指导作用。
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(本文系橙子的视角原创)