合作协议
甲方：
乙方：
双方经过多次友好沟通和相互交换意见后，就甲方委托乙方为其位于的进行经营管理的事项达成以下协议：
一、合作项目
名称：）
地址：
二、合作期限
自本合同签字之日起年，（即年月1日至年月日止）
三、甲方组成
甲方保证全体股东遵守本协议约定，并指派一名股东代表董事会与乙方沟通，保持合作和协调关系。
四、乙方组成
乙方为以为首的专业管理团队。团队最少由三位专业人士组成。
团队条件：原则上至少2名要有大专以上学历，有五年以上娱乐行业工作经验，有三年以上娱乐行业高层管理经验，熟悉KTV和酒吧的管理和营销策划工作，年龄在30—45岁之间，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，性格开朗，诚信热情。
五、甲方的权利和义务
负责公司的投资及承担经营过程中的发生的必要费用。
负责公司物资的采购和财务管理。
负责选择相关合作商，但选择时应充分尊重乙方的意见。
负责外联关系：派出所、街道办、文化主管、黑势力群体等单位的关系协调，充分确保经营的安全和需要。
按约定支付乙方管理团队的管理费用。（具体管理人员的费用分配由乙方代表分配，具体分配方案在签订本合同三天内提供给甲方，甲方按本合同和分配方案支付给相关管理人员管理费。）
负责向乙方提供办公场所、设备以及免费的住宿和每日一顿工作餐。
审定乙方提交的酒吧经营管理方案和费用开支计划。（包括酒吧的经营模式，管理制度，岗位职责，人员配置，活动计划，费用开去计划等）。充分配合乙方工作，在按经营管理计划经营的前提下做到不干涉、不越权。期间甲乙双方若存在分歧或者意见时，甲方应与乙方管理者代表沟通，做到不直接命令或者越权干涉乙方管理工作。
审定经营部门中高层经理人的任免，包括乙方经营管理团队的人员任免，但任免时应充分考虑乙方的意见。
对于乙方发生以下情况，甲方可以解除与乙方的合作关系，因以下b、c、d、e款给甲方造成损失的，甲方除有权解除与乙方的合作关系外还保留其追究损失及补偿的权利。
以一个季度为单位，向乙方下定营业指标；原则上连续两个季度未达到公司的指标或连续三个月（一个季度）发生亏损的。
经营中有违法犯罪行为。
乙方在经营过程中有弄虚作假的行为。
乙方不按董事会代表审定的经营方案（或经营计划）违规经营。
乙方不遵守本契约。
经营过程中，甲方为了俱乐部以外的应酬等情况可能发生的赠送、折扣、免单等情况应当在财务上给予注明，不计入乙方的经营成本。（具体免单权限及消费折扣另议）
六、乙方的权利和义务
1、在执行董事会领导下的总经理负责制的前提下全面负责酒吧等项目的经营管理。
明确酒吧的经营目标，就酒吧改造方案提出意见。
负责娱乐市场调查，并制定相应的营销策划准备。
维护良好的社会关系（包括与公安、文化局，消防局、政府等）
公共合作关系的建立（媒体、商会、网络、酒店，酒水商，餐厅等等）
装修期间的监理，经营场所的布置。
协助采购部做好物资筹备工作，严把质量关。
负责经营部门员工的招聘、培训工作。
经营管理系统的编制、完善和管理制度执行监督工作。
营销策划和宣传。
经营部门的管理。
经营过程中与甲方保持友好合作，定期向甲方汇报工作情况，按经营计划完成营业指标。
做好增收节支工作。
完成甲方临时交办的关于经营方面的工作。
5、按合同约定收取管理费用。如果甲方拖欠或者扣减本协议规定支付乙方的相关费用，乙方则有权解除与甲方的合作关系，并保留上诉权利。
未经甲方同意，在合作期间不得兼营兼职其他业务。
乙方代表先生对自已指派的专业管理团队负全责，并保证他们愿意遵守本合同关于乙方条款的约定，若其他人员出现违约由承担全部责任。
七、经营管理费用及支付方式
1、基本管理费用
保低费用＋经营提成，即：
甲方每月支付乙方管理团队日常管理费用（保底管理费）人民币元。另加经营提成：每月超出万元纯利润部分按照提成。费用在在每月工资发放日由甲方支付给乙方管理团。
若每月纯利润达不到万元，乙方管理团只能领保底管理费；若在经营中出现经营亏损（不含固定资产摊销），甲方有权按亏损金额的在发生当月扣减乙方管理团的保底管理费。（因甲方原因造成的公共关系失衡或其他不可抗力情况除外）。
奖励金：
在年纯利润达五百万以上时，超五百万的部分甲方按6%提奖励金给乙方管理团。奖励金在满十二个月后结算。
品牌加盟收益金：
若甲方的经营品牌出现加盟收益时，作为经营管理的乙方管理团队享有该品牌加盟收益纯利润部分的10%。
八、乙方的经营权限
乙方的代表出任公司的总经理，享有以下的经营权限：
总经理享有在费用开支计划内一次性300元以下（包括300元）的关于经营采购费用签字报销的权利。（每月总费用不能超两千元）。
在实际经营过程中，总经理（温文明）在确保成本的情况下拥有一定额度的免单、任意折扣、赠送权。（具体额度另议）
按人事编制总经理对经营部门基层人员有人事直接任免权。
总经理有权对财务报表进行查阅、审阅。
其他高层管理人员的经营权限参照公司规定执行。
九、乙方管理人员的假期
在不影响经营的情况下，乙方管理人员每两个月可安排带薪探亲假7天，往返费用由乙方自理。其它时间按公司的需要开展工作，不享有假期，特殊情况与甲方沟通临时决定。
十、经营管理保证金
为了保障正常的经营需要，乙方管理团需要交纳押金三万元整，与甲方签订本协议后三天内交纳20％，剩余从工资里面逐月扣除（根据收入来定具体扣除额度），并开收据给乙方，合作结束时退还给乙方管理团。
十一、本合同甲方支付给乙方管理团的收益已包括《劳动法》中约定的劳动者应得的所有权利的补偿（包括节假日加斑补偿，员工保险等），乙方管理团不得再以《劳动法》中的约定要求甲方给予加班费或假期及相关保险费用。
十二、在合作期间，甲方除了本协议第五点《甲方权利和义务》中的第9款外，若甲方解除与乙方的合作关系，甲方应按照《劳动法》要求给予乙方补偿。
十三、违约责任
若乙方管理团违反本合同约定给甲方造成损失的，甲方有权按合同追究其责任并要求赔偿损失和补偿。若甲方违反本合同约定逾期二十天以上支付乙方管理费用的，乙方有权每天按应付费用金额的千分之一收取甲方的违约金。
十四、本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成时可提交北海仲裁机构仲裁或依法向人民法院起诉。
十五、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十六、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，自双方代表签字后生效。
甲方：乙方：
甲方代表签字：签字：
盖章：盖章：
日期：日期：
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