为什么大家这么喜欢全额拨款事业单位？众所周知的是，事业单位分为这四类：参照公务员、全额拨款、差额拨款、自收自支。但是这四类具体是什么、待遇又
怎样就不一定能说得出来了。今天就来讨论讨论这几种事业单位的具体区别何在。参照公务员参照公务员的岗位往往是同本地公务员一起招录，采取
同样的管理办法。当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是有可能调至行政机关工作的。因而参公事业单位从某些方面来
说，是可以与公务员划上等号的。全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由预
算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人
员费用、公用费用都要由财政提供。采用这种管理形式，有利于对事业单位的收入进行的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。差额
拨款差额预算管理的事业单位即对有经常、稳定业务收入的单位，采取核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。既按定员定额指标核定的单位年度经
费预算总额与单位创造的收入之比，支大于收的差额部分由预算补助，收大于支的部分上交财政。也可以说差额是按基数加增长的方式由财政负担，
也就是财政给一部分，剩下的单位要自收自支的。自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事
业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。你关心的那
这三种单位，哪种待遇最好呢?按道理说，全额拨款事业单位因为收入最为稳定，受关注度也比较高，但目前并不存在说全额的一定比自收自支的待
遇要好。因为一些自收自支的单位，他们的盈利较好，有的时候他们的福利待遇甚至要比全额、差额的单位高!这些基本上都是要看具体地区、具体
单位的!总的来说，事业编制的待遇都不会太差，要想考上编制，还得自己好好学习~ |
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