上渡街道中心小学岗位聘任量化计分表
教师姓名：联系电话：填表时间：2021年月日 计分项目 自评分 审核得分 一、学历、资历 不封顶 教龄 实际任教教龄（1年1分） 任现专业技术职务教龄（1年1分） 可累计
加分 学历 合格学历(大专)计2分 高于合格学历加2分 学士学位加1分 硕士学位加2分 二、教学质量 60分 19年质量检测成绩计分 取三年的
平均得分：
取三年的
平均得分： 20年质量检测成绩计分 21年质量检测成绩计分 三、教学常规 25分 日常工作（满分19分） 19年教学日常工作计分 取三年的
平均得分： 取三年的
平均得分： 20年教学日常工作计分 21年教学日常工作计分 任现职以来其他加分（满分6分） 教学比武（同一次竞赛只按最高得分计分、满分2分） 科研论文（只取一次最高得分计分、满分2分） 辅导学生竞赛（同一年度同一次活动只取一个获奖学生的最高得分计分、满分2分） 四、工作量 15分 19年担任的工作量计分 取三年的
平均得分： 取三年的
平均得分： 20年担任的工作量计分 21年担任的工作量计分 五、师德师风 30分 刚性评分（同一人在同一年度同一
奖项只以最高档次计分、满分10） 近五年年
度考核 16年计分 累计加分
（满分10分） 累计加分
（满分10分） 17年计分 18年计分 19年计分 20年计分 任现职以来政府授予的荣誉 任现职以来教育部门授予的荣誉 弹性评分（民主测评、满分20分） 六、扣分 计负分 产假超期（按事假扣分） 病假、事假扣分 处分扣分 评审小组成员签名： 总分
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