公司经常开会，会导致员工离职，弄明白这三点，就有机会升职加薪相信大家都遇到过这样的领导，就是特别的喜欢开会，而且还让所有的下属都参加;虽然领
导组织的会议多了，会严重影响下属们的上下班时间，甚至会导致大量的员工离职，但是领导组织会议也是有一定道理的，只是冲动性格的下属看不
明而已;既然领导选择了经常开会，目的是利用完整的时间，在听取下属汇报工作的同时，帮助下属们解决问题，这样的工作会议有利于同事们成长
;当然领导也会在工作会议上，给大家安排接下来的工作和目标;可能有些人就是不愿意参加这种会议，要是拖的时间长了下属只能是被动的离职。
朋友小王前几天离职了，离开了打拼多年的公司，确实有点恋恋不舍，既然做出了离职的举动，那只能做好接下来的工作;通过了解发现，从过了年
后小王的公司业绩一直很差;为了提升公司里的业绩，领导强制小王和同事参加工作会议，领导帮助大家分析工作中的失误，是想帮助大家提升业绩
;可是小王却为工作会议时间严重影响了自己;由于公司每天下班后都要开个会，拒绝参加的小王受到了领导的排挤;由于小王受不了开会的制度，
又认为领导组织的会议对自己没帮助，这是离职的主要原因;可是那些留下来的同事，在领导的帮助下，业绩也有了不错的提升，这也让小王感觉到
特别的后悔。当公司里天天加班加点开会时，相信很多人都十分的排挤，这也是职场朋友最痛苦的原因，但是领导却乐在其中，主要原因是工作会议
能够提升大家的业绩;即便工作会议占用了大家的私人时间，只要能够帮助自己成长，大家也要明白领导的苦心;要是工作会议对工作没有任何帮助
，大家拒绝也没啥关系;既然领导选择了组织工作会议，也说明领导有足够的信心提升大家的业绩一、领导组织工作会议，目的是让下属对工作更用
心当团队的业绩出现下滑时，最着急的就是领导了，要想迅速提升团队的业绩，就要找到出现问题的原因;于是领导都会组织工作会议，听取下属的
工作汇报;其实，领导就是检查大家的的工作，看看下属有没有任务出现问题;作为下属都应该用心做好自己的工作，要是领导在工作会议中，发现
下属的工作存在隐瞒，肯定少不了责备;即便不是下属故意出现的失误，领导也能够找到业绩下滑的原因，帮助下属尽快改正，迅速的提升团队的业
绩;所以说，领导组织工作会议的目的是为了找到工作中的不足，让下属对工作更用心。二、领导组织工作会议，目的是提升下属之间的合作当领导
需要宣布或者公布某件事情时，都会在工作会议上进行;当同事之间的合作，或者跨部门的任务出现问题时，为了让任务顺利的进行下去，领导肯定
会选择第一时间解决，只有在工作会议上把大家聚在一起，才能发现合作不顺利的原因，并且当场解决存在的问题，才能够提升大家之间的合作效率
;促进同事之间合作的方法，并不是领导说说那么简单，需要领导在工作会议上正式的公布，这样下属们才听话，而且也能让下属明白自己的决定就
是命令;所以说，领导组织工作会议目的是为了提升同事之间的合作。三、领导组织工作会议，目的是寻找解决问题的方法领导在工作中不是万能的
，也有很多无法解决的问题;尤其是团队遇到难以攻克的任务时，都会选择利用工作会议，将大家聚在一起，商量问题的解决方案;像工作执行的方
案，团队发展的战略，都需要大家聚在一起商量;即便大家都没有可以解决的方案，只要大家聚在一起，在思维火花的碰撞下，也能够找到一条解决
问题的方法;如果大家不愿意参加这样的会议，肯定会错过提升自己的机会，甚至错过被领导重视的机会，更重要的是无法解决面前的困难;所以说，当大家在工作会议上用心讨论时，都可以找到更好的解决方案。 |
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