目录
1纠纷处理领导小组： -1-
2纠纷处理领导小组各成员职责 -1-
3劳资纠纷现场应急预案 -2-
4应急预案的启动 -2-
5劳资纠纷预防措施 -2-
为维护农民工的合法权益，构建和谐社会，同时规范现场管理，确保农民工工资按时支付，防止发生不良现象，特制定本预案。
1纠纷处理领导小组
成立以项目经理为组长，项目副经理为副组长，安全、技术、施工人员为组员的项目部应急预案领导小组（组织成员及联系电话如下）：
组长：
副组长：
组员：
1纠纷处理领导小组各成员职责
：综合协调各个方面的工作，为把事态最小化统筹安排各小组成具体的工作重点，同时联系派出所等地方部门控制事态的发展。
：协调分包队伍的关系，查清事情的原因并及时上报给领导，带领分包单位的有关管理人员做好农民工的安抚工作。
：做好对现场其余工人的管理工作，防止有其他工人加入到纠纷的行列，组织好现场的正常的生产工作。
：及时组织现场保安及其他安保人员，做好对突发冲突的处理准备，关闭现场所有出口防止工人走上长安街使事态恶化。
：做好对产生纠纷的工人的安抚工作，并到分包处查阅核实帐目，确认工人是否真的没有拿到应得到的工资还是被别人利用了故意滋事；做好后勤保障工作（特别是天气比较炎热的时候），为工人准备好消暑饮水防止发生中暑，把项目部的关心送到工人中去；做好资金储备保证工人拿到应该的到的报酬。
3劳资纠纷现场应急预案
项目部要明确农民工是弱势群体，做好农民工工资保障工作是我们的责任也是我们的义务，一旦发生劳资纠纷我们将按照以下预案进行对农民工进行维权。
1、劳资纠纷发生后，我方发现人员将在第一时间通知项目经理，并由项目经理通知有关领导，尽最大努力做到快速反应、快速处理，把纠纷事件在没有恶化前处理。
2、在接到通知后我方项目部工作人员将及时赶到事发地点，首先做好对农民工的安抚工作，把我们的关心送到农民工当中，让他们知道我们对农民工兄弟的事情十分重视。
3、在事情发生后我方项目部工作人员将立即启动“北京西山创意产业基地项目G区治安保卫应急预案”，防止工人走上街头使事态恶化。
4、劳资纠纷处理领导小组各成员在事情发生后按分工进行工作，在保证现场正常施工的情况下处理事件，同时防止别的工人加入到纠纷的行列。
5、深入了解实情的原因，做到及时、快速、准确、高效，查明原因若是工人却实没有拿到自己的劳动所得，项目部立即启用“农民工工资预留账户”，当场确认达成支付时间协议（最多两天之内支付）支付，项目部并向农民工兄弟道歉；若为由部分人故意纠集农民工故意闹事，我方将联合政府执法部门，追究带头闹事人及参加人员的法律责任。
4应急预案的启动
若发生职工团体闹事，停工、罢工、毁坏工地生产或办公设施、上街游行、上访等现象立即启动本预案。
启动人：郝以磊。
5劳资纠纷预防措施
我项目部为防止发生劳资纠纷事件，做到农民工兄弟真正能得到自己辛辛苦苦挣来的血汗钱，我们将做到以下各项预防措施：
1、现场落实实名制建设，并为每位农民工签订劳动合同，并保存所有在场工人的身份证复印件。
2、为每位在场农民工办理银行卡，根据由工人自己、班组长、分包项目经理三方签字的考勤报做出工资表（工资表要工人自己签字确认），并把工资发放到工资卡里。
3、项目部将在工资发放的同一个银行设立“农民工工资预留账户”，并一次性提取劳务承包价款的一定比例存入帐户，作为出现劳资纠纷（分包单位不能按时足额发放工资或者拖欠农民工工资）时的专用资金。
4、监督检查在场工人的工作量与实际收入是否相符，真正做到“我用工，我管理”的原则。
拖欠农民工工资突发事件应急预案
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