从业人员个人劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为加强劳动防护用品的管理，预防、控制和消除职业危害，保障劳动者的安全与健康及
其相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）
、《用人单位劳动防护用品管理规范》有关法律、法规的规定，制定本办法。第二条本办法适用于公司各单位及所属项目经理部。第三条本
办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害及职业危害所配备的个人防护装备。第四条劳动防护用品分为一般劳动
防护用品和特种劳动防护用品两类。特种劳动防护用品实行安全标志管理。第二章管理职责第五条公司各部门职责（一）生产管理部（物资
管理）负责制定劳动防护用品供应商准入标准，组织对供应商进行信用评价、分级管理，组织主要劳动防护用品集中采购，监督、指导各级单位执行
集中采购要求。（二）采购管理中心负责对劳动防护用品供应商准入进行审查，严格把关供应商相关资质和许可证件，及时更新合格供应商名录。（
三）安全管理部负责制定劳动防护用品管理办法，明确从业人员劳动防护用品管理要求。第六条分（子）公司各部门职责（一）生产管理部（
物资管理）（1）推荐或发布各类别劳动防护用品合格供应商。（2）监督、指导所属单位严格执行《关于规范施工现场主要劳保用品管理的通知》
（二航生产﹝2019﹞136号）要求。（二）安全管理部负责监督检查购买的劳动防护用品《生产许可证》、《产品合格证》、《安全鉴定证》
是否有效，中交统一标识是否规范。特种劳动防护用品必须核实安全标志是否齐全有效。（三）财务部指导劳动劳动防护用品相关费用的归集、核算
，监督、检查劳动防护用品资金的筹集、使用。第七条项目经理部各部门管理职责（一）生产管理部门（1）根据项目经理部各岗位的实际情况，
编制劳动防护用品需用计划，报分管领导审批后交物资管理部。（二）安全管理部门（1）负责核实劳动防护用品《生产许可证》、《产品合格证》
、《安全鉴定证》是否有效，中交统一标识是否规范。特种劳动防护用品必须核实安全标志是否齐全有效。（2）配合物资管理部对采购的劳动防护
用品进行验收。（3）及时收集劳动防护用品领用、更换、报废和退还台账。（4）负责教育、监督检查劳动保护用品佩戴、使用情况。（三）物
资管理部门（1）根据劳动防护用品需用计划编制采购计划，进行劳动防护用品采购，并严格执行《关于规范施工现场主要劳保用品管理的通知》（
二航生产﹝2019﹞136号）要求。（2）负责收集劳动防护用品生产厂家相关资质、许可证件及劳动防护用品各类合格证书。（3）组织对入
库劳动防护用品进行检查，对存在明显缺陷（含标识不规范）的劳动防护用品进行退货处理，并向公司、分（子）公司物资管理部门报备处理情况。
（4）保管好仓库内劳动防护用品，防止劳动防护用品损坏。（5）建立劳动防护用品发放、更换、报废、退还台账。（四）财务部门（1）
负责按规定进行劳动防护用品采购资金筹集。（2）及时进行劳动防护用品相关费用的归集、核算。（五）其他部门人力资源管理部门负责统
计人员作业工种信息（含人员作业工种变更信息），并通知安全管理部门。第三章分类、选用及配备标准第八条公司工程施工人员常用的
劳动防护用品种类如下：一般劳动防护用品：普通工作服、防寒服、雨衣、胶鞋、耳塞（耳罩）、手套等。特种劳动防护用品：安全帽、安全带、安
全网、救生衣（圈）、电绝缘鞋、电绝缘手套、焊接面罩、焊接手套、防护口罩、白帆布类隔热服、阻燃防护服、防护面罩、护目镜、防静电工作服
、防毒面具、化学品防护服等。第九条所有施工现场作业人员应配备安全帽、普通工作服。特殊作业场所还要配备如下劳动防护用品：（一）高处
作业：安全带、安全网。（二）带电作业：电绝缘手套、电绝缘鞋。（三）强光作业：电焊作业配备焊接面罩、焊接手套、白帆布类隔热服；其他强
光作业配备防护面罩、护目镜。（四）噪声作业：耳塞（耳罩）。（五）水上作业：救生衣（圈）。（六）粉尘作业：防护口罩、护目镜。（七）高
温作业：白帆布类隔热服。（八）低温作业：防寒服。（九）易燃易爆场所作业：阻燃防护服、防静电工作服。（十）密闭场所作业（含毒害气体浓
度超标）：化学品防护服、防毒面具（必须配气体检测仪）。（十一）其他特殊场所作业：参照《个人防护装备选用规范》（GB/T11651
-2008）的规定配备劳动防护用品。第十条安全帽、救生衣、工作服、劳保鞋等主要劳动防护用品可参考下表配备标准发放，地方主管部门、
建设单位有相关规定的按其规定执行。主要劳保用品配备标准参考表类别管理人员工人备注主要劳保用品安全帽(顶／年)1/1/按购置的安
全帽使用年限定，高寒地区发放绵安全帽。救生衣(件／年)1/1/按购置的救生衣使用年限定。工作服(套／年)4/第一年；2/第三年
开始4/2管理人员第一年2套夏装、2套冬装，第三年开始每年1套夏装、1套冬装；工人每2年两套夏装、2套冬装（短期协作队伍工人结合实
际情况发放冬装或夏装），高寒地区发放冲锋服。劳保鞋(双／年)2/第一年；1/第二年开始2/1指防刺穿、防砸劳保鞋。第四章采购、
发放、更换及报废第十一条项目经理部劳动防护用品的采购：（一）物资管理部门必须凭采购计划，按照公司集采要求及招议标程序，采购劳动
防护用品。（二）采购的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准，具有《生产许可证》、《产品合格证》、《安全鉴定证》、购买批次检验报
告，特种劳动防护用品还要具有安全标志。第十二条项目经理部劳动防护用品的发放：（一）根据人力资源管理部门提供的各作业工种人员清单
，安全管理部门开具劳动防护用品领用小票给对应工种作业人员，并建立领用台账。领用人员必须本人签字认领劳动防护用品。（二）根据安全管理
部门开具的领用小票，物资管理部门发放劳动防护用品，并建立发放台账。（三）协作单位应按本办法要求发放劳动防护用品，建立发放台账，并报
安全管理部门备案。第十三条项目经理部劳动防护用品的更换、报废：（一）发放的劳动防护用品一经损坏或失效，一律不准使用，要及时进行
报废处理。（二）超过使用期限的劳动防护用品应报废并更换。劳动防护用品使用期限参照《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2
008）的规定。（三）凡属个人责任造成损坏、丢失劳动防护用品的，个人必须支付更换劳动防护用品的成本。（四）因公原因造成劳动防护用品
损坏的，需由更换人在领料单上说明原因，并经分管领导审核后，办理相关更换手续。（五）物资管理部门应建立劳动防护用品更换、报废台账。（
六）更换及报废的劳动防护用品由物资管理部门集中管理和处理。第五章附则第十四条员工应妥善保管好自己的劳动防护用品，不得破坏
劳动防护用品结构及影响其使用功能。第十五条员工在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品
。凡不按规定使用劳动防护用品者，项目经理部有权对违规者进行处罚。由于未按规定使用劳动防护用品导致发生事故或产生职业危害，项目经理部
应追究违规者责任。第十六条调换工种的员工，以新的工种标准发放劳动防护用品，实行多退缺补。第十七条各单位使用的劳务派遣工、接
纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标
准，督促正确佩戴和使用劳动防护用品。第十八条劳动防护用品不得折算为现金、有价卡券等替代品发放给员工。第十九条本办法由公司安委办负责解释。第二十条本办法自颁布之日起实施附表一：劳动防护用品领用（发放）登记台帐项目经理部：序号物品名称型号/规格领用数量领用人领用时间作业工种所属单位发放人备注附表二：劳动防护用品更换（报废）台帐项目经理部：序号物品名称型号/规格数量更换（报废）人更换（报废）时间作业工种所属单位经办人备注1 |
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