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考勤、奖惩培训方案
2022-05-26 | 阅:  转:  |  分享 
  
培训方案

一、时间:11月17日下班前上报培训资料(签到表、考卷)

二、时长:半个小时

三、参训人员:全休员工

总经办 1人 公司工厂行政人事 1人 财务 1人 营销 1人 安装售后 1人 工厂 1人 三厂 1人 代训人:















四、培训课题

1.《考勤管理制度》

2.《奖惩制度》

五、培训形式

1.部门面授(内部培训)

2.考试,代训人评分

六、注意事项

1.需员工本人签字培训签到表

2.需员工本人答考题

3.考卷答题:80(含)分以上为及格;80分以下者需再次参加补考,再次未达80分者,给予本人降一级工资处理。

4.《考勤管理制度》于xx年12月工资核算实施;

《奖惩制度》于xx年11月18日起实施,











培训签到表 编号: 培训名称 培训内容 签到 签退 姓名 时间 姓名 时间 填写人: 日期:













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(本文系奋斗的胡子...首藏)