《企业裁员实务--合规与违规》减员增效之4大类型方式设计（上）四大类型劳动关系结束的类型：辞职、辞退、协商、终止员工辞职制度基本辞职限制辞
职被动辞职基本辞职员工辞职是否需经单位批准？辞职权辞职的实质条件辞职的程序条件第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同劳动关系（合同）协商一致的结束
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。双方协商解除劳动合同是否一定有效？协商解除劳动合同协商一致解除劳动合
同的注意事项：N个版本双方协议而非单方行为明确提议主体评估仲裁风险补偿对准法律要求 |
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