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SA8000 职位描述
2022-08-07 | 阅:  转:  |  分享 
  
1.1职责

1.1.1总经理

a)为工公司各部门规定职责,指定质量负责人;

b)提供人、财、物资源;

c)提供生产所需的工作环境;

d)主持全面工作;

1.1.2质量负责人

a)负责建立满足“强制性产品认证工公司质量保证能力要求”的质量体系,并实施和保持;

b)确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准要求;

c)建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;

d)建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志;

1.1.3办公室主任

a)负责质量体系文件的控制。

b)负责记录的控制;

c)负责内审的控制;

d)协助公司长作好日常事务性工作;

e)负责全公司财务工作;

1.1.4生产技术科长

a)编制质量计划;

b)负责技术性文件、工艺文件的管理;

c)编制工艺文件、技术指导书;

d)负责生产过程控制;

e)负责生产环境的提供;

f)负责保证批量产品与认证合格产品的一致性;

g)负责对生产设备控制;

h)负责证书、标志的妥善保管和使用;

1.1.5车间主任

a)实施生产过程;

b)实施过程检验;

c)负责实施生产设备的维修、维护、保养;

d)负责成品的包装,各类产品的搬运;

1.1.6供销科长

a)负责供应商的控制及进货产品的采购;

b)实施部分元器件的进货检验和验证;

c)所属库房负责对进货产品搬运及各类产品的储存

1.1.7质检科

a)负责进货检验、过程检验、及例行检验、确认检验的控制和检验文件的编制;

b)负责检验和试验仪器的控制;

c)负责不合格品的控制;

1.2资源

1.2.1人力资源

本公司配备相应的人力资源,确保对产品质量有影响的工作人员具备必要的能力。详见《人力资源控制程序》。

1.2.2设备配备

本公司配备了必要的生产设备及检验设备,能够满足稳定生产符合强制性认证标准的产品要求,并进行了严格控制。详见《设备控制程序》。

1.2.3工作环境建立

生产技术科负责车间环境,应保证提供符合生产要求的工作环境。

1.3相关文件

B1.2-1《人力资源控制程序》

B1.2-2《设备控制程序》























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SA8000 A1职责和资源

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