资源拓展办公室职责内容

资源拓展办公室职责内容一、岗位职责1、负责公司资源拓展工作的整体规划、实施与管理工作，实现公司业务目标。2、负责建立与维护与合作伙伴、政府部
门等的关系，为公司创造良好的外部环境。3、负责组织、协调开展专项市场项目，并进行项目风险管理。4、负责市场调查与分析，收集整理行业
动态、政策等信息，为公司的战略决策提供支持。5、负责拓展新业务领域，推动公司业务的创新与变革。6、完成公司领导交办的其他任务。二、
工作任务1、根据公司业务发展需求和市场变化，制定资源拓展计划并组织实施。2、负责市场拓展团队的建设和管理，促进团队成员的专业成长和
能力提升。3、组织开展市场调查，深入了解行业动态和政策变化，为公司的业务发展提供有力支持。4、负责商务谈判与合作，与合作伙伴建立长
期稳定的合作关系，为公司创造商业价值。5、协调内外部资源，推动项目的实施与执行，确保项目顺利完成。6、跟踪资源拓展项目的进展情况，
及时汇报工作进展，提出改进措施和建议。7、参与公司战略规划和业务拓展决策，提供有关市场、行业和竞争对手的情报和分析报告。8、组织开
展资源拓展相关培训和学习活动，提高团队成员的专业素质和技能水平。9、协助公司领导进行业务决策和战略规划，为公司的发展提供有力支持。
三、工作要求1、具备扎实的专业知识、技能和经验，熟悉行业和市场情况，能够独立承担资源拓展工作。2、具备较强的组织协调能力、人际交往
能力和谈判技巧，能够有效地与各方合作和沟通。3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时发现和抓住市场机会。4、具备较强的计划执行
能力和团队协作精神，能够高效地完成工作任务。5、具备积极的工作态度和良好的职业道德，能够保守公司的商业机密和客户信息。6、具备学习
和创新的能力，能够适应市场的变化和发展趋势，提出创新的思路和方法。7、具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传达信息和观点。8、
具备良好的文字写作能力，能够撰写规范、准确的工作文档和报告。