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3
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3
3
3
3
3
3
77
79
67.5
70.75
65.5
66
78
69.75
75
65
昆明理工大学附属小学职称申报/岗位竞聘评分表
姓名：
申报职称：
序号
评分细则
综合得分
德10分
（一票否决）
1.违反国家法律、法令，以及道德品质败坏或作风极不正派，严峻损坏人民老师形象，影响恶劣者;
2.不听从工作调动，不担当领导支配的任务，严峻违反学校规章制度者;工作中造成严峻损失者或严峻事故的责任人
3.因工作失误，当年被上级有关部门通报批判者;或受党内严峻警告或行政记大过以上处分未满一年者;
4.办理有偿补习和违规乱收费，或向同学出售代购教辅材料者;
5.伪造学历、资格、谎报或剽窃成果、弄虚作假者。
能
65分
履职考核
以近3年的履职考核为依据，每个学年“优秀”记3分“合格”记1分
奖励
1.学术论文、著作（与教育教学有关的、正规刊物才给予认定）：一等奖：国家级3分、省级2分、市级1分、区县级0.5分。二等奖：国家级2分、省级1分、市级0.5分、区县级0.3分。三等奖：国家级1分、省级0.5分、市级0.25分，县级0.15。学术论文发表按照刊物级别评分（国家级2分、省级1.5分、市级1分、区县级0.5分）。教师出版教育教学专著的记5分，参与编写的记3分。（教科室审核）
2.优质课或课赛（教育主管部门、行政部门举办）：按级别评分（国家级3分、省级2.5分、市级2分、县级1.5分）。（教科室审核）
3.课题研究（以已结题课题核算）：按主持或参与课题研究级别评分（主持：国家级8分、省级7分、市级6分、区级5分；参与：国家级4分、省级3分、市级2分、区级1分）
行政管理
1.党政校领导每年记5分；
2.副校级领导、中层及以上干部每年记3分；
3.年级组长、教研组长每年记2分，安保组长、部门兼职每年记1.5分；
4.党支部委员、党小组长、工会委员、工会小组长、团总支委员、备课组长，每年记1分。
荣誉头衔
1.国家级：教学名师5分、学科带头人5分、骨干教师5分、教坛新秀4分、优秀辅导员4分。
2.省级：教学名师4分、学科带头人4分、骨干教师4分、教坛新秀3分、优秀辅导员3分。
3.市级：教学名师3分、学科带头人3分、骨干教师3分、教坛新秀2分、优秀辅导员2分。
4.区县级：学科带头人2分、骨干教师2分、教坛新秀1分、优秀辅导员1分
5.先进教育工作者、先进德育工作者、先进班主任、先进教师、先进党务工作者、先进党员、优秀园丁、杰出园丁等以教育教学有关的奖励，按国家级5分、省级4分、市级3分、区级2分。
班主任
辅导员
1.履现职以来承担班主任工作满一年评2分，可累计评分。
2.履现职以来承担辅导员（副班主任）工作满一年评1分，可累计评分。
工作地区
1.在镇雄分校工作满一年现仍在镇雄分校任教的评2分/年，可累计评分。
2.在呈贡分校工作满一年现仍在呈贡分校任教的评1分/年，可累计评分。
勤15分
1.为学校服务年限2分/年，可累计。
2.现岗位履职满一年记0.5分，可累计。
3.根据学校工作量（课时量）核算办法计算，工作量含每月的正常课时量+课后服务的总和的年平均数。
近3年超课时2节/周加2分/年，差1节/周减1分/年；
近3年迟到每年达4-8次减1分/年，超8次不能高评聘；
近3年请事假每年10-20天减1分/年，20-30天减2分/年,事假每年超30天不能高评聘岗位。
近3年无故旷工每年超2天减1分/年，旷工超5天不能高聘岗位
绩10分
最近3年教学质量考评、育人水平成绩排名在前1/3，加2分/年。
总分
昆明理工大学附属小学职称申报/岗位竞聘自评表
姓名
性别
出生年月
上一级职称取得时间
申报学科
申报职称
满分
得分
指标
权数
指标要求
基
础
分
师德师风
1.遵守国家法律法规，遵守教师职业道德规范;
2
.服从工作安排，遵守学校规章制度；
3.当年无工作失误被上级有关部门通报批评;
无党内警告或行政记大过以上处分；
4.无有偿补课和违规乱收费等情况，无向学生出售代购教辅材料情况;
5.无伪造学历、资格、谎报或剽窃成果、弄虚作假情况。
资历
1.为本校服务年限，记1分/年，可累计。（最高分值6分）
2.教龄记1分/年，可累计。（最高分值4分）
工作量
1.根据学校工作量（课时量）核算办法计算。基础分6分，近4年超课时2节/周，加1分/年，差1节/周，减1分/年；
2.履现职期间承担兼职工作满1年，记2分。（不累计）
考勤
履现职以来全勤记6分；
近4年事假1天减1分，病假1天减0.5分。
任职情况
1.主要领导工作满1年记4分，分管领导记3.5分；
2.中层满1年记3分；
3.年级组长、大教研组长工作满1年记2分；
4.
备课组长、安保组长、党小组长、团支部书记工作满1年记1.5分；
（不累计）
班级管理
1.履现职以来承担班主任工作满一年记2分，可累计评分。
2.履现职以来承担辅导员（副班主任）工作满一年记1分，可累计评分。
年度考核
以近4年的履职考核为依据，每个学年“优秀”记2分，“合格”记1分。
最高分不超5分。
教学情况
1.履现职以来承担公开课、示范课、接待课、辐射课、帮扶课等展示课，校级评1分/次，区级评2分/次，市级评3分/次，省级评4分/次，国家级评5分/次。（同一主题以最高级别评分，不累计）
2.履现职以来参加区统测，
所带班级教学质量排名在全区前三名，按照6分、5分、4分加，不统测的科目在年级前3名，按照3分、2分、1分加。（不累计）
课题研究
课题研究（原则以结题课题核算）：按主持或参与课题研究级别评分（主持：国家级10分、省级9分、市级8分、区级7分；参与：国家级8分、省级7分、市级6分、区级5分）在研:国家级4分、省级3分、市级2分、区级1分）,
结题或在研不累计，以最高来计算。
1.国家级：教学名师5分、学科带头人5分、骨干教师5分、教坛新秀4分、优秀辅导员4分。
2.省级：教学名师4分、学科带头人4分、骨干教师4分、教坛新秀3分、优秀辅导员3分。
3.市级：教学名师3分、学科带头人3分、骨干教师3分、教坛新秀2分、优秀辅导员2分。
4.区县级：学科带头人2分、骨干教师2分、教坛新秀1分、优秀辅导员1分
5.先进教育工作者、先进德育工作者、先进班主任、先进教师、先进党务工作者、先进党员、优秀园丁、杰出园丁等以教育教学有关的奖励，按国家级5分、省级4分、市级3分、区级2分。
6.先进班集体、优秀班集体等以教育教学有关的集体奖励，按国家级4分、省级3分、市级2分、区级1分。
7.工作室主持人：省级3分、市级2分、区级1分、校级0.5分。
（仅认可教育行政部门、主管部门颁发的奖项；同级奖项按最高评分，不累计）
论文获奖发表、出书论著
1.学术论文发表按照刊物级别评分（与教育教学有关、正规出版发行刊物）国家级2分、省级1.5分、市级1分、区县级0.5分。
2.教师出版教育教学专著的记5分，参与编写的记3分。
3.获教育主管部门、行政部门颁发的论文奖项。一等奖：国家级3分、省级2分、市级1分、区县级0.5分。二等奖：国家级2分、省级1分、市级0.5分、区县级0.3分。三等奖：国家级1分、省级0.5分、市级0.25分，县级0.15。
（同一课题以最高级别评分，不累计）
附
加
分
合作办学
1.签订协议到镇雄分校任教记6分；
2.签订协议到呈贡分校任教记4分。
指导学生
教育行政部门、主管部门组织的竞赛。国家级4分、省级3分、市级2分、区县级1分。
合计得分
备注
李永康
王晓娟
郭婧楠
陈丹
屠申
陈海兵
杨梅
段春燕
王云秀
李春香
陈燕
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