发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“重庆 用好“第一种形态” 防止养痈遗患” 的更多相关文章
中共南昌市委关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法
甘肃廉政网|镇原:用好谈话措施践行第一种形态
定远 谈话函询“三到位”
【洞见】“党内谈话”的种类和运用:您真分清用对了吗? | 241
中纪报:准确发挥约谈谈话的指向功能
诫勉谈话,是否有6个月的影响期?
徐州:扯袖提醒关爱让“严管成常态 厚爱防脱轨”--清风扬帆网
早打预防针 常敲警示钟
充分发挥谈话在落实监督责任中的作用
【实务】理性区分谈话函询和谈话提醒:您真理解对了吗?| 450
怎样精准有效的约谈
纪检机关如何用好第一种形态
组织找你谈话函询,可别理解错了
广东:去年运用第一种形态处理2万人次
谈话“长牙” 促监督对象及时纠偏改错
关于运用谈话函询方式处置问题线索的调研
如何提升谈话函询质量 让监督长出"牙齿"?
【实务】三问《监督执纪工作规则》第21条:如何理解谈话提醒、提醒谈话和诫勉谈话 | 92
谈话的那些概念
在泰州,干部出现这些问题将会被诫勉!
【实务】丁是丁、卯是卯:函询和诫勉谈话不能代替初核(初审)
提醒谈话、谈话提醒、诫勉谈话、谈话诫勉的区分与思考
对党员领导干部进行 提醒、函询和诫勉的实施细则
诫勉谈话影响期从什么时候开始计算 谁有权诫勉谈话
农业厅直属单位39名责任人被诫勉谈话和约谈,所为何事?
《清远市谈话提醒制度实施细则(试行)》出台
“有种你去告我”、“我很忙”再对群众说这种话要被处分啦!
“红红脸、出出汗”成为常态还有多远