发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“入职之初未交但离职时正常社保,能否要求经济补偿金” 的更多相关文章
单位未依法为员工缴纳社保,超过2年时效后,还能追诉吗?
劳动者要求单位补缴2年前的社保 劳动监察应受理吗?
员工离职后投诉单位未缴社保,劳动部门以过时效不受理对吗?错
试用期未缴社保费,是否能补缴
发现单位一直未给职工交社保,怎么办?(学生保险网的回答,20赞)
未签劳动合同双倍工资补偿问题适用一般时效
劳动者维权,怎样向“劳动监察大队”举报?有哪些好处?
未签订劳动合同二倍工资,超过仲裁时效后向劳动监察投诉,能获支持吗?
高院裁定:员工投诉要求补缴社保超过2年时效人社部门可以不管!
高院裁定:投诉补缴社保超过2年时效人社部门可以不管!
根据劳动法的规定,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险应该怎么办?
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
单位试用期没交社保能否解除合同
北京劳动争议最新裁审标准精解(二)——劳动合同履行篇|劳动法在线
剑红说法:未签订劳动合同和缴纳社保的员工辞职引发的法律问题
单位没有缴纳社保辞职能否得到经济补偿
公积金与社保必须同时缴纳?违规将受行政处罚
劳动者离职后,该如何要回工资?!
工作五年没合同没社保没年休假,离职可以主张哪些补偿-中企法顾
与你有关的十大“冷门”劳动法知识,每个上班族都该知道
盘点HR日常最易触犯法律的10大行为
单位补缴社保有无时效限制,发生社保纠纷怎么办?
超详细:追缴社保的劳动监察时效适用实践与思考丨子非鱼说劳动法
离职快一年了,还可以向原单位追缴社保吗
实务经验:用人单位侵犯劳动者社保权益应如何处理?|法客帝国
补缴社保是否存在“过期不候”?
两年前欠缴的社保费投诉补缴过时效?对待踢皮球只能这样依法操作
劳动法系列︱劳动者要求补缴社保是否受2年时效的限制?
单位没给员工交社保,离职后还能主张吗?
单位未依法为员工缴纳社保,员工超出诉讼时效,能讨回公道吗?