logo
搜索
我的图书馆

发文章

发文工具

其他工具

留言交流
搜索
分享

用标准和方法培养的，是“傻瓜”式执行人才。而从原理·原则出发，思考事情背后...

 道成咨询集团 2023-02-15 发表于广东
用标准和方法培养的，是“傻瓜”式执行人才。而从原理·原则出发，思考事情背后为什么这样做，才能培养出经营性人才。#人才培养#企业经营#阿米巴经营

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间，所有内容均由用户发布，不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息，谨防诈骗。如发现有害或侵权内容，请点击一键举报。
    转藏 分享 献花（0）

    来自： 道成咨询集团 > 《待分类》

    举报/认领

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章